Corso di Laurea Triennale in Consulente del Lavoro e Giurista D'Impresa L-14
Il corso di laurea in Servizi giuridici, curriculum Consulente del lavoro e giurista d’impresa, fornisce una solida preparazione nel campo delle materie giuridiche, coniugando la formazione giuridica con le competenze economiche ed aziendalistiche necessarie ad operare in un contesto d’impresa. L’obiettivo è quello di formare figure professionali in grado di svolgere efficacemente attività di consulenza in ambito giuslavorativo.
Sbocchi Occupazionali
Il corso di laurea in Servizi giuridici, curriculum Consulente del lavoro e giurista d’impresa, prepara alla professione di:
Didattica del corso
Il percorso formativo è articolato in tre anni. Il primo anno prevede materie giuridiche, economiche e lo studio della lingua inglese; il secondo anno prevede l’approfondimento delle conoscenze e competenze giuridiche, in particolare nei campi del diritto del lavoro, del diritto commerciale e del diritto tributario; il terzo anno, oltre a perfezionare la formazione in ambito sia economico che giuridico, consente di personalizzare il percorso di studi in base ai propri interessi attraverso la scelta di tre insegnamenti selezionabili tra un’ampia serie di opzioni. Il corso prevede, tra l’altro:
Materie di studio
1° anno:
Filosofia del diritto, Diritto privato, Storia del diritto italiano, Diritto costituzionale, Diritto romano, Lingua inglese
Un insegnamento a scelta tra Economia politica e Scienza delle finanze
2° anno:
Diritto penale, Diritto del lavoro, Diritto tributario del lavoro, Diritto sindacale e delle relazioni industriali, Diritto dell’Unione europea, Diritto commerciale, Abilità informatiche, Seminario "Comunicazione e public speaking"
3° anno:
Diritto processuale penale, Diritto di famiglia, Diritto processuale civile, Tirocinio-stage aziendale, Prova finale, A scelta dello studente
Insegnamenti a scelta dello studente: Economia aziendale, Diritto fallimentare, Selezione e gestione delle risorse umane, Diritto dei contratti pubblici, Sociologia dei processi economici e del lavoro (intelligenze manageriali), Organizzazione aziendale, Fondamenti di ricerca e selezione delle risorse umane, Analisi di bilancio, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Crisi d’impresa e gestione dei rapporti di lavoro, Diritto dei contratti d’impresa, Fondamenti del diritto europeo.